Transition de carrière Archives

Avez-vous été inspiré à plusieurs reprises par l’histoire d’amis, de collègues, de personnes sur les réseaux sociaux ou dans les médias, qui ont changé de carrière à la cinquantaine et ont commencé quelque chose de très différent ? Vous êtes-vous demandé, ne serait-ce qu’une minute, à quel point il serait passionnant de suivre leur exemple ? Si oui, cet article est pour vous. En toute honnêteté, personne n’a jamais dit que c’était facile. Cela ne l’est jamais. Mais le plus difficile pourrait bien être le premier pas : Surmonter vos idées préconçues sur ce qu’il faut faire pour suivre votre étoile, et vous engager dans un projet professionnel motivant.

1. C’est trop tard

Les idées fausses sur l’âge sont extrêmement intéressantes car le vieillissement est un sujet tabou. La situation devient épineuse lorsque vous réalisez que vous faites désormais officiellement partie de la population active « senior ». À ce stade, la seule perspective visible pour votre avenir est la retraite. Si ce n’est pas ce que vous souhaitez, et si vous envisagez plutôt de vous repositionner, vous vous demandez peut-être : « Quel âge aurai-je lorsque je réussirai dans mon nouvel emploi ? » La réponse courte est: « Le même âge que si vous restez dans le statu quo ». Nous vieillissons de toute façon, c’est une réalité de la vie. La réponse alternative serait: « Vous avez le choix. Commencer une nouvelle carrière qui vous fait vibrer chaque matin peut s’accompagner d’un style de vie différent, où vous partagez votre temps entre le travail et les loisirs. D’après les dernières études d’Aegon sur la retraite, les professionnels seniors ne veulent pas de la traditionnelle retraite « falaise » – ils souhaitent une transition plus douce vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui réponde à leurs besoins.

2. Je vais avoir besoin de beaucoup de formation

C’est également une idée fausse, et voici pourquoi. Une fois que vous êtes parfaitement clair sur ce que vous voulez faire (ce qui peut nécessiter un peu de temps et d’aide), tout devient une question d’exécution. Si vous avez besoin d’ajouter des compétences à votre bagage, vous le ferez rapidement. L’un de mes clients est passé du statut de PDG dans l’industrie des médias à celui de skipper, offrant des croisières en Méditerranée à bord d’un voilier de luxe. Bien qu’il ait été un marin expérimenté par le passé, il a du suivre une formation de skipper professionnel. Après six mois d’engagement, il a obtenu son diplôme avec les honneurs. La motivation est au cœur de la décision de suivre une formation. Comme l’a observé Brave Start dans une enquête récente, « la volonté d’apprendre est intacte, mais elle s’accompagne de la conscience de soi et du recul qui viennent avec l’âge »*.

3. Je vais perdre mon statut

Oui, c’est probable. La question est de savoir ce que vous en faites et ce que vous obtenez en lieu et place de votre statut actual. Quand avez-vous réfléchi pour la dernière fois à votre conception du succès ? Qu’est-ce qui est vraiment important pour vous ? Que voulez-vous que les autres voient en vous ? Qu’ils disent de vous? Quel est l’impact que vous voulez avoir ? Voulez-vous utiliser votre expertise de manière impactante? Avez-vous un rêve d’entrepreneur qui demande à se réaliser? Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse à ces questions, mais il est peut-être temps de réaligner vos actions sur vos valeurs. Les cartes de visite dorées sur tranche sont de toute façon démodées et non durables. Ne gâchez pas vos chances à cause de choses sans importance. Une fois que vous serez en route vers votre prochaine étape, un nouveau statut émergera, ainsi qu’une nouvelle version de vous-même.

4. Je serai stressé(e) financièrement

Si vous vous posez des questions sur vos finances, vous avez raison. L’argent est un élément clé dans l’équation d’un changement de carrière potentiel, et vous voulez être clair sur les conséquences. Pour commencer, une vue à 360°de vos finances s’impose pour prendre une décision éclairée. Cette exploration est essentielle, car nous avons tendance, par défaut, à nous accrocher à des normes qui ne correspondent plus à ce que nous voulons vraiment. Faites une évaluation approfondie de vos besoins et de ceux de votre famille. Vous êtes peut-être prêt à réduire la taille de votre maison, à vous relocaliser ou à simplifier votre train de vie. Faire un travail que vous aimez amène des gratifications qui peuvent vous faire renoncer avec bonheur aux choses que vous considériez comme indispensables. Si, au contraire, la réussite financière est d’une importance capitale pour vous, vous prendre sans doute des décisions qui vont dans ce sens. Les différents moments de votre vie impliquent des priorités différentes. Une évaluation de votre patrimoine et de votre retraite est nécessaire pour déterminer ce que vous avez et ce que vous devez gagner, afin de mener la vie que vous souhaitez.

*Unlocking the Value of an aging working force, 2021

Vous serez peut-être surpris d’apprendre que la plupart de mes clients ne ressentent pas l’envie de changer de carrière parce qu’ils détestent ce qu’ils font. Comme eux, peut-être sentez-vous au fond de vous un besoin de changement, même si les choses se passent bien. Le travail est bon, le salaire est bon, et le poste est généralement satisfaisant. Les autres pensent que vous êtes dans une situation enviable et que vous n’avez aucune raison de changer le statu quo.

Voici quelques signaux qui devraient éveiller votre curiosité

1. Lorsqu’on vous demande qui vous êtes et ce que vous faites, vous livrez une version conversationnelle de votre CV, qui commence à ressembler à une boucle bien répétée. Vous masquez activement votre ennui derrière un ton enjoué, mais il y a quelque chose qui ne somnne pas juste.

2. Vous lisez avidement des articles et des histoires sur des personnes qui ont réussi dans un autre domaine, qui mènent une vie différente, ou les deux. Votre esprit rationnel vous dit qu’il est de toute façon trop tard et que cela nécessiterait un ensemble de compétences que vous ne possédez pas. Mais vous persistez à vous documenter sur le sujet. Avidement.

3. Vous accomplissez docilement votre travail parce que vous maîtrisez ce que vous faites. Mais vous n’êtes pas complètement présent. Vous êtes en pilotage automatique plus que vous ne voulez l’admettre.

4. Vous vous demandez souvent, à tel point que cette question fait partie de votre espace mental, si vous allez faire la même chose jusqu’à la retraite. La question reste ouverte et vous rend légèrement anxieux.

5. Vous êtes intrigué lorsque vous entendez les gens parler avec passion du travail que vous faites en ce moment. Vous étiez autrefois cette personne passionnée. Mais cela, c’était avant.

6. Vous avez de plus en plus de conversations internes qui commencent par « Et si…. je faisais cette chose différente, vivais cette vie différente, me réveillais chaque matin avec cet agenda différent ». Ces conversations internes vous font à la fois peur et vous rendent incroyablement vivant.

7. Vous vous concentrez sur de petits progrès dans votre vie, votre santé, votre maison et votre travail. Sans un but véritablement inspirant, votre énergie se concentre sur des changements mineurs, tout en évitant la question fondamentale :

Pourquoi faites-vous ce que vous faites?

Si vous éprouvez certains de ces sentiments, il est peut-être temps de vous poser cette question. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse. L’argent, le statut, la commodité et la sécurité sont des raisons valables pour continuer à faire ce que vous faites. Mais que dit cette voix intérieure qui cherche à se faire entendre? Qui est cette personne que vous aimeriez être ? Qu’est-ce qui vous empêche de devenir cette personne ? Où seriez-vous dans un an si tout se passait comme vous le souhaitez ? À quoi êtes-vous prêt à dire « oui » et à dire « non » ? Quel est le prix à payer si vous vous trouvez au même endroit dans un an ? dans cinq ans ?

Toute décision impactante commence par une prise de conscience de vos véritables aspirations. Il faut accepter que des demandes contradictoires puissent se présenter, et qu’une certaine confusion en résulte, c’est inévitable. Il faut avoir du cran pour remettre en question le statu quo de sa vie et de son travail. Si vous faites cet exercice, vous êtes peut-être déjà en transition.

4 idées reçues sur la reconversion professionnelle